A rendkívüli időjárás (hőség) esetén előírt pihenőidő szabályai

 A rendkívüli időjárás (hőség) esetén előírt pihenőidő szabályairól
A munkahelyeken kialakuló kedvezőtlen klímakörnyezettel (nyári hőséghullámok) kapcsolatban a munkáltatókat a munkavédelmi kötelezettségeken (lásd az NGM Munkavédelmi Főosztályának 2017. június 21-ei felhívását a hőséghullámok veszélyeivel kapcsolatban) túlmenően egyéb munkaszervezési feladatok is terhelik. A munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló 3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet (a továbbiakban: Rendelet) kedvezőtlen klímakörnyezet esetén a munkavégzés megszakításával „pihenőidő” biztosítására kötelezi a munkáltatót, amely célját tekintve teljesen független a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) által szabályozott „munkaközi szünet”-től, illetve pihenőidőktől. 

A további részletek pdf. állományban olvashatjátok: tovább»