Hogyan viszonyulnak az egészségügyben a kamarák, szakszervezetek?

Írta: Dr. Szabó Imre Szilárd

 

A napokban napvilágot látott egy együttműködési nyilatkozat, melyet a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) és a Magyarországi Munkavállalók Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (MSZ EDDSZ) kötött egymással. A felek ebben vállalják, hogy – többek között – együttműködnek egy ágazati kollektív szerződés fejezetenkénti kialakításában és bérfejlesztési kérdésekben is.

Szakszervezet és kamara között ilyen jellegű szerződés megkötésére eddig nem volt példa. „Közös” demonstrációra sem, mint ahogy az május 12-én megvalósult, a két tiltakozó menet összeérésével (az „Őszintén az Egészségügyről Akciószövetség” által szervezett demonstráció és a MESZK által szervezett tüntetés) az Emberi Erőforrások Minisztériumának épülete előtt. Nem véletlenül. A helyzet megértéséhez és tisztázásához azonban szükséges néhány alapvető fogalmat tisztázni, melyek rendre keverednek mostanában a munkavállalói érdekképviselet ellátásával kapcsolatban.

A további részletek a csatolt állományban olvashatjátok, tovább»