Lazuló fegyelem – számít-e a munka védelme ma Magyarországon?

  Szerző:
Gyimóthy Éva
Teljesen átalakult a munkaerő-piaci intézményrendszer az elmúlt években, s közben drasztikusan csökkent a munkaügyi és a munkavédelmi helyzetre közvetlenül kiható ellenőrzéseket végző munkaügyi, illetve munkavédelmi felügyelők száma. A munkahelyeken lazult a munkavédelmi fegyelem, nőtt a tragikus esetek, megbetegedések, szabálytalanságok száma, hiszen nincs visszatartó erő és kontroll – tapasztalják az érdekvédők, melyet a hivatal kissé hiányos statisztikája is visszaigazol. A szaktárca a veszélyes ágazatok fokozott ellenőrzésétől várja a munkavédelmi helyzet javulását, holott számos intézkedésre lenne szükség.
 
 
„Vízzel teli aknába zuhant két munkás, miután egy munkagép felborult a farakományával és maga alá temette őket. Egyikük menekült csak meg.”.„Egy ember meghalt, két munkást életveszélyes, hármat könnyű mérgezési sérülésekkel szállítottak a debreceni Kenézy kórházba, miután négy karbantartó egy járműjavító telepen tárolt, korábban gáztárolásra használt vasúti tartálykocsin végzett munkát. A munkások semmilyen védőfelszerelést nem viseltek.” Csak néhány hír a 2014-ből, amely jól példázza, milyen sokba kerül egy rossz mozdulat vagy a gondatlanság, a hazai munkavédelmi helyzetet azonban nem ezen hírek alapján ítéljük meg, hanem többi között a hatóság éves ellenőrzési tapasztalataiból. Már ha lenne. Az időközben megszűnt Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság munkavédelmi főosztálya csupán a januártól szeptemberig terjedő időszakról közölt adatokat tavaly. A Magyar Vegyipari Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozó Szakszervezetek Szövetsége (VDSZ) sejtése szerint a kormány azért tartja vissza a számsort, mert „drámai” és egyértelműen az ellenőrzés hiányára, vagyis a munkaügyi hivatal rossz átalakítására utalnak. – Zajlik az adatfeldolgozás. A munkabaleseti jegyzőkönyv 2014. január elsejei változását követően az adatszolgáltatás pontatlansága miatt feldolgozási nehézségek adódtak – közölte a gazdasági tárca portálunkkal.
A további részletek a hrportal.hu oldalon olvashatják: tovább»