Munkaviszonyban foglalkoztatottak minimális munkabére

A kormányrendelet 2018-ra vonatkozóan is tartalmazza az előírásokat

Nem régen írtunk arról, hogy a vállalkozók minimális járulékkötelezettsége milyen mértékben emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum megemelése miatt 2017-ben az előző évhez képest. Havi 68.532 forint helyett havi 76.476 forintot még úgy is, hogy a szociális hozzájárulási adót 27%-ról 22%-ra csökkentették. Az ado.hu megnézte, mi lesz az alkalmazottakkal.

A Magyar Közlöny 204. számában jelent meg a kormány 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról. A jogszabály 2017. január 1-én lépett hatályba.

Eszerint, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2017. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 127 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 29 310 forint, napibér alkalmazása esetén 5870 forint, órabér alkalmazása esetén 733 forint.

A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2017. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 161 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 37 020 forint, napibér alkalmazása esetén 7410 forint, órabér alkalmazása esetén 926 forint.

A kormányrendelet egyébként már 2018-ra vonatkozóan is tartalmazza ezen előírások változását. De egy folyamatosan változó gazdasági környezetben nem garantálható, hogy ezek a szabályok változatlan formában megmaradnak. Kérdés, hogy mit tesz a kormány a tönkrement, megszűnt kisvállalkozásokkal és az elbocsátott dolgozókkal és a cégek hogyan pótolják majd a munkaerőhiányt. Egy pincér vagy egy bolti eladó nem fog elmenni műhelybe dolgozni. Inkább ő is külföldre megy munkát vállalni. Hiába ijesztgetik a Brexittel, nemcsak Angliában lehet munkát vállalni.

Most pedig nézzük a táblázatot az összehasonlítás érdekében!

sor-

szám

megnevezés

2016. évben

a havi

minimálbér

2017. évben

a havi

minimálbér

2016-ban havi

garantált bér-

minimum

2017-ben havi

garantált bér-

minimum

1.

havi bruttó Ft

111.000

127.500

129.000

161.000

2.

levont szja 15%

16.650

19.125

19.350

24.250

3.

levont 10%

nyugdíjjárulék

11.100

12.750

12.900

16.100

4.

levont 4%

term.egbizt.jár.

4.440

5.100

5.160

6.440

5.

levont 3%

pénzbeli egbizt.

3.330

3.825

3.870

4.830

6.

levont 1,5%

merőpiaci jár.

1.665

1.913

1.935

2.415

7.

összes levonás

bérből 33,5%

(2+3+4+5+6)

37.185

42.713

43.215

54.035

8.

NETTÓ munkabér

73.815

84.787

85.785

106.965

9.

szoc.hozzájár

adó 27 ill. 22 %

29.970

28.050

34.830

35.420

10.

1,5% szakképzési

hozzájárulás

1.665

1.913

1.935

2.415

11.

a vállalkozás

költsége (1+9+10)

142.635

157.463

165.765

198.835

A táblázatban olyan dolgozó adatait látjuk, akit teljes munkaidőben foglalkoztatnak és nincsenek adókedvezményei.

A vállalkozás költségeinek növekedése az utolsó sorban plasztikusan bemutatható. De ez nem elég, mert, ha van olyan több éves gyakorlattal rendelkező középfokú szakembere, aki eddig is 161.000 forintot kapott bruttó munkabérként, annak is növelni szükséges a bérét. (Erre mondjuk, hogy összecsúsznak a bérek.)

Látható, hogy a szociális hozzájárulási adó (9. sor 27%-ról 22%-ra) semmilyen béremelésre nem nyújt fedezetet, mert mindenkinek jelentősen növekedik a bére. Ez egyre több közterhet von maga után, így a költségvetés kifejezetten jól jár.

A garantált bérminimum – amit szakmunkás minimálbérként is emlegetnek, – 161 ezer forintra történt emelése ugyan jóléti szempontból kedvezőnek mondható, de a kisvállalkozásoknak ehhez támogatást kellett volna adni.

A kormány szerint a béremelést a nagyvállalatok meg tudják oldani saját erőből, de nekik is csökken tőle a nyereségük. Valószínűleg azért olvasható az újságokban, hogy gyakran a pótlékok alapbérbe építésével és a cafetéria megszüntetésével próbálják megoldani a béremelés forrását.

Kalkuláljanak azzal is, hogy 2018-ra havi 138.000 forint minimálbért és 180.500 forint garantált bérminimumot ígérnek. A hatékonyságot tehát növelni kell, amihez át kell gondolni a szükséges létszámot.

Forrás: ado.hu