Nem megoldás a nyugdíjas-szövetkezet

Ápolóhiány

A Magyar Kórházszövetség korábbi elnöke szerint az orvos- és ápolóhiányra nem nyújtana megoldást a nyugdíjas-szövetkezeti foglalkoztatási forma, a kórházak gazdasági és műszaki személyzetének pótlásában azonban segítséget jelenthet. Rácz Jenő ezt azzal indokolta, hogy ha egy egészségügyi intézmény nem magán-, hanem jogi személlyel – jelen esetben valamely nyugdíjas-szövetkezettel – szerződik, annak rendelkeznie kell engedéllyel egészségügyi szolgáltatás nyújtására, valamint felelősségbiztosítással is. A szakember úgy véli, a félmegoldások helyett mentesíteni kellene az egészségügyet a kényszernyugdíjazási szabály alól, mert ezt a munkavállalók elöregedése és az évről évre aggasztóbb munkaerőhiány egyértelműen indokolttá tenné. A kórházak már abba is belemennek, hogy négy órára vegyenek vissza nyugdíjasokat, és ketten lássanak el egy műszakot, annyira meg vannak szorulva. Az ápolók terén 25 százalékos az elmaradásunk az EU-átlagtól. Az orvosoknál inkább az egyre magasabb átlagéletkor ad aggodalomra okot: ez tavaly már majdnem 50 év volt – írja a SomogyTV.hu.